Корпоративная Система Продаж

Корпоративная система продаж – это комплексный подход к организации и управлению процессами продаж внутри компании. Она включает в себя следующие элементы:


  1. Стратегия продаж: определение целей и стратегии развития отдела продаж, а также выработка планов действий для достижения этих целей.
  2. Процессы продаж: разработка эффективных процессов, включая генерацию потенциальных клиентов, управление продажами, закрытие сделок и удержание клиентов.
  3. Технологии и инструменты: использование специализированных программных средств, CRM-систем, автоматизации продаж и других инструментов, чтобы повысить эффективность работы отдела продаж.
  4. Организационная структура: определение ролей и ответственности внутри отдела продаж, разработка системы управления, коммуникации и совместной работы между сотрудниками.
  5. Обучение и развитие сотрудников: проведение тренингов, обучений, курсы для сотрудников отдела продаж для развития и совершенствования их навыков и знаний.
  6. Методы и стратегии продаж: разработка эффективных методик продаж, коммуникации с клиентами, установления долгосрочных отношений и достижения высоких результатов.
Этапы

Для формирования корпоративной системы продаж необходимо выполнить следующие шаги:

1
Анализ текущей ситуации: провести анализ текущей системы продаж, выявить сильные и слабые стороны, проследить заливающиеся тренды и потребности рынка.


2
Определение целей и стратегии: определить конечные цели отдела продаж и разработать стратегию, которая будет соответствовать потребностям компании и рынка.
3
Ресурсы: сформировать набор ресурсов, который будет необходим для реализации стратегии продаж. Это может включать технологии, программное обеспечение, обучение сотрудников и другие необходимые ресурсы.
4
Имплементация: провести плановые мероприятия и внедрить корпоративную систему продаж, обучить сотрудников, настроить необходимые технологии и подготовить все организационные аспекты для успешной реализации стратегии.
5
Оценка и корректировка: оценивать эффективность корпоративной системы продаж, проводить регулярные анализы и аудиты, а также вносить корректировки и улучшения, чтобы адаптировать систему под изменяющуюся ситуацию.
Результат

Оценка корпоративной системы продаж может происходить посредством следующих механизмов:


  • Метрики и KPI: использование ключевых показателей эффективности продаж, таких как объем продаж, конверсия, сроки закрытия сделок и других показателей, чтобы оценить эффективность системы и сравнивать с установленными целями.
  • Обратная связь от клиентов: проведение опросов, интервью и сбор обратной связи от клиентов, чтобы оценить их уровень удовлетворенности, мнение о работе отдела продаж и предложения по улучшению.
  • Внутренняя оценка: проводить самооценку системы продаж и проводить аудиты для выявления слабых мест и потенциальных областей для улучшений.
  • Сравнение с конкурентами: анализировать и изучить системы продаж конкурентов и проводить сравнение их эффективности с собственной системой.

Оценка системы продаж является непрерывным процессом, позволяющим выявлять проблемы и возможности для улучшения и развития системы продаж компании.

Опыт

В активе 15 летний опыт в роли владельца небольшой экосистемы (в сферах ИТ и образования) и 5 летний в роли консультанта по инновациям, цифровизации и развитие продуктового подхода. Опыт работы с ТОП операторов и банков разных цветов, 200+ команд разного калибра и уровня развития. Трекер ФРИИ, эксперт MTS Startup Hub.


  • СБЕР
  • банк Открытие
  • банк УбРир
  • МЕДСИ
  • Правительство Татарстана

Отлично разбираюсь в ИТ, IoT, медицине, маркетинге, продажах сложных продуктов, беспилотных технологиях, образовании. Много клиентов из производства.

срок от 1 недели
Корпоративная система продаж
стоимость за одну сессию
25 000 ₽
р.
35 000 ₽
р.